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法人携帯を解約することは、単なる「コストカット」ではありません。
浮いた予算を戦略的に再配分することで、「業務の効率化」・「セキュリティ強化」・「従業員満足度向上」につなげる企業が増えています。
本記事では、法人携帯の解約によって実現できる具体的なコスト削減額と、その再投資先として効果的な施策を紹介します。
法人携帯の維持コストはどれくらいかかっている？
法人携帯にかかるコストは、回線料金だけではありません。
| 項目 | 月額の目安 | 年間コスト（50回線） |
|---|---|---|
| 音声通話・データ通信料 | 3,000〜5,000円 | 180万円〜300万円 |
| MDM・管理ツール | 300〜1,000円 | 18万〜60万円 |
| 故障時の修理・交換対応 | 不定期 | 数万〜数十万円 |
| 総務・情シスの管理工数 | 人件費換算 | 数十万〜100万円以上 |
50台の法人携帯を月額4,000円で契約している場合、年間240万円の固定費がかかっていることになります。
解約によってどのくらい削減できるのか？
法人携帯を段階的に解約し、BYOD（個人端末利用）などに切り替えることで、下記のコスト削減が見込めます。
| コスト項目 | 削減率 | 備考 |
|---|---|---|
| 回線費用 | 80〜100% | 従業員私物端末で代用可能 |
| MDM・端末管理費 | 70〜90% | 管理対象を縮小できる |
| 業務端末購入費 | 100% | 法人端末の購入不要に |
| 保守対応コスト | 減少 | 故障リスクを従業員側に分散 |
完全BYODでなくとも、利用者を2/3に減らすだけで100万円単位のコスト削減が可能です。
浮いたコストをどう再投資する？おすすめの再投資先
削減した通信費を「攻めのIT投資」に回すことで、企業の成長力や業務効率を高められます。
社内コミュニケーション・業務ツールの強化
- Slack、Chatwork、LINE WORKSなどの導入・有料化
- Google Workspace、Microsoft 365のプランアップグレード
セキュリティ対策の強化
- EDR（Endpoint Detection and Response）ツールの導入
- VPN、SSO（シングルサインオン）環境の整備
- MDMツールの高機能版へ移行（Jamf, Intuneなど）
BYOD環境の整備と教育
- 通信手当の支給（1,000〜3,000円／人）
- BYODポリシーの策定と周知
- 情報漏洩対策セミナーやガイドラインの配布
業務用電話の新しい選択肢
- クラウドPBXや050番号アプリの導入（03plus、MOT/PBXなど）
- 営業職や在宅勤務者向けのIP通話アプリ利用促進
「削減しただけ」ではもったいない！企業の印象を上げる使い方
コスト削減分を、従業員体験や生産性向上に再投資することは、企業ブランドや採用活動にもプラスに働きます。
- 全社にPC周辺機器を支給（ヘッドセット、マウスなど）
- サテライトオフィス活用支援（モバイルWi-Fiなど）
- インシデント対応訓練やBCP強化
まとめ｜法人携帯の解約はコスト削減以上の価値を生む
法人携帯の解約により得られるコスト削減は、数十万円〜数百万円と企業規模によりさまざまですが、その使い道によって、企業のIT戦略や人材戦略が大きく進化する可能性を秘めています。
「浮いたお金をどこに使うか？」まで設計できてこそ、解約の効果を最大化できます。
単なる節約ではなく、「再構築」としての解約を考えてみましょう。
解約のタイミングや社内対応に不安がある方は、下記の記事もご確認ください。
「法人携帯の解約完全ガイド｜違約金・手順・社内対応・トラブル防止まで徹底解説」