法人契約とは

企業で携帯を支給されていないと、プライベートの携帯電話に取引先情報や顧客情報が入力され、メールの送受信履歴には取引先や社内の秘密情報がデータとして残ります。
その場合、社員の退職や紛失などをきっかけに、個人情報が流出するリスクがあります。
企業にはこれらのリスクやJ-SOX法への対応を要求されており、年々強化を迫られている状況です。
法人契約された携帯を支給する事で、保管方法などの社内ルールでリスクコントロールができ、紛失時も企業から携帯会社にロックの依頼が可能になり、セキュリティー強化も可能になります。

法人携帯を導入する事によって企業としてコストメリットもありますがそれだけではありません！
ソフトバンクの法人向け特別価格で法人携帯を導入すれば、従業員同士の無駄な通話料をカットできるし、今まで支給していた手当てよりもトータル的に削減する事が可能！
もちろん従業員も自己負担金額が無くなって不満も解決できます。
また、スマートフォンの導入で営業マンの成績や効率もUPしたり、管理・清算業務の効率も上がり、総務や経理の負担も軽減できます。
社内全体の従業員同士のコミュニケーション活性化にも繋がるので従業員の業務効率UP、従業員満足度UPは間違いありません！
福利厚生の一環として法人携帯導入をお勧めします！